Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2024
  • Référence 992913741127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Electricien / Electricienne bâtiment tertiaire

TEMPORIS REIMS, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le profil recherché : ELECTRICIEN (H/F)

Missions :
Tu auras pour mission d'effectuer divers travaux liés à votre poste d'électricien (H/F) :
- Passage et tirage de câbles,
- Pose de gaines,
- Raccordements électriques,
- Pose de prises et luminaires, …
- Installation tableau électrique

Profil :
Expérience souhaité : de 3 ans minimum sur ce même type de poste
Formation souhaité : CAP / BEP Électricité
CACES NACELLE/ VISITE MÉDICALE ET HABILITATIONS ÉLECTRIQUES souhaité.
Tu es sérieux, motivé et dynamique.

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims.

Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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