Temporis Saint Yrieix

39 Boulevard de l'Hôtel de ville
87500 Saint-Yrieix-la-Perche
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Tel : 05 55 34 54 73 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h/14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/09/2022
  • Référence 9931297361
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST YRIEIX LA PERCHE (87500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST YRIEIX LA PERCHE (87500) Electricien / Electricienne bâtiment tertiaire

Temporis Limoges, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses clients un électricien(H/F).

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront les suivantes :
-Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
-Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
-Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
-Fixer des éléments basse tension
-Raccorder des éléments basse tension
-Câbler un matériel
-Mettre sous tension une installation électrique
-Contrôler une installation électrique

Vous devrez également respecter les consignes de sécurité tout au long de votre mission.

Pour candidater à cette mission, vous devez impérativement avoir vos habilitations électriques à jour !

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Le poste ouvert est un poste en 35h00 par semaine à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission.

Et ce n'est pas tout rejoindre Temporis Limoges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? L'équipe de votre agence Temporis Saint-Yrieix n'attend plus que vous : rejoignez-nous!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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