Temporis Souillac

21 av Gambetta
46200 Souillac
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Tel : 05.65.27.50.00 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/10/2021
  • Référence 9930504505
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SARLAT LA CANEDA (24200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention

Offre d'emploi en Intérim à
SARLAT LA CANEDA (24200) Electricien / Electricienne d'éclairage public

L'agence Temporis de Souillac (46200) recherche pour un de ses clients, un Electricien monteur Eclairage Public (H/F)
Rattaché.e au chef d'équipe vous intervenez sur des chantiers dans les domaines de l’urbain : l’éclairage Public, la signalisation lumineuse tricolore, le contrôle d’accès, la vidéo surveillance, la mise en valeur de patrimoine, les illuminations festives…

Vos missions principales sont les suivantes :

- Fixer les différents éléments d’équipement : armoires, coffrets, boîtiers, répartiteurs Lire les plans d’exécutions
- Poser et raccorder des lanternes sur façades ou sur poteaux
- Poser et raccorder des projecteurs
- Tirer du câble et le raccorder
- Participer aux essais et réglages jusqu’à la mise en service des installations
- Appliquer les règles et les normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement
- Travailler dans le respect des exigences réglementaires et environnementales
Ce serait un plus, si vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de l’éclairage public, si vous n'avez pas d'expérience mais que vous avez les habilitations nécessaires, notre client acceptera de vous donner votre chance.

ET SI C'ETAIT VOUS ?

Idéalement de formation technique type Bac pro Electrotechnique ou BTS.
Habilitation électrique à jour (BC, BR, B2V, H0V)
permis VL
Votre esprit d'équipe ainsi que vos qualités relationnelles , votre respect des règles de sécurité son indispensable pour réussir dans vos missions.

Si cette offre vous intérésse, merci d enous contacter par téléphone au 05-65-27-50-00

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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