TEMPORIS SAINTES, expert en recrutement en Interim et CDI !
Aujourd'hui, le profil recherché : ELECTRICIEN TP N3P2 – H/F
Date de démarrage : au plus vite
Lieu de travail : Divers chantiers à Saintes et aux alentours, type Grandes surfaces alimentaire, bureaux, Extension de bâtiments…
Vos missions :
- Vous avez IMPERATIVEMENT le Caces NACELLE,
- Vous maîtrisez la haute et basse tension,
- Vous savez mettre en place les groupes électrogènes,
- Vous savez installer des alarmes incendie selon les normes de grosses entreprises – ERP,
- Vous savez faire du thermique (clim, chauffage, gaz, fioul), des ventilations et des télécoms,
Votre profil :
- Vous avez IMPERATIVEMENT le Caces NACELLE,
- Vous êtes têtu(e) et ferme,
- Vous acceptez de travailler de nuit sur certains chantiers,
- Vous êtes autonome, avec le statut N3 minimum,
Autonome et résistant à l’effort, vous êtes soigneux et rigoureux.
Vous avez le sens de l’initiative et vous aimez le travail en équipe.
Vous travaillerez très souvent en hauteur donc vous devez avoir votre Caces Nacelle à jour.
Ce poste vous correspond ? Rejoignez-nous et postulez à cette annonce au plus vite !
Nous pouvons sûrement bâtir ensemble !!
Devenir salarié(e) intérimaire chez TEMPORIS vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent selon votre ancienneté (CE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...).
- Savoirs et savoir-faire
Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Positionner une armoire électrique industrielle, Règles de sécurité du travail sous tension, Raccorder des éléments basse tension, Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386), PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - A partir du 01/01/2020, Règles et consignes de sécurité
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie
- Permis
B - Véhicule léger
- Avantages
CE, Mutuelle, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.