Temporis Sarlat

7 boulevard Nessmann
24200 Sarlat La Canéda
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Tel : 0533092825 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/07/2021
  • Référence 99294438613
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SARLAT LA CANEDA (24200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
SARLAT LA CANEDA (24200) Employé / Employée de ménage

La Team Temporis Sarlat la Canéda (Inerim CDD CDI) une Team 100 % Locale, Réactive et Dynamique : Pour le recrutement aussi on peut consomer local !
Nous recherchons aujourd'hui pour le compte de notre client Entreprise des "Employé(e)s de Ménage" sur le secteur de Sarlat.

Les missions ? Au sein d'une équipe tu aides au nettoyage et à la désinfection des logements à la suite de chaque départ et avant chaque arrivée. Tu es garant(e) du respect des régles en matière d'hygiène et de propreté en vigueurs au sein de l'établissement. La mission est à pourvoir pour l'ensemble de la saison estivale et peut débuter dès la mi mai.

Ton profil ? Tu cherches du travail en complément de ton activité principale ? Tu veux garder du temps pour la semaine tout en ayant un revenu fixe pendant plusieurs mois ? Cette offre est donc faite pour toi.

Les horaires ? Ils sont variables selon les plannings mais ce sont des horaires de journées avec une durée d'environ 9h pour une journée. (Travail le Week-End)

Intéressé(e) ? Curieux(euse) ? Tu peux nous contacter au 06.73.18.95.75 ou nous envoyer un mail à l'adresse suivente : souillac.commercial@temporis.fr

Rejoins vite l'aventure avec la Team Périgourdine de Temporis !

Les entretiens de recrutement se déroulent dans le respect des gestes barrières.

Savoirs et savoir-faire
Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Règles d'hygiène et de propreté, Procédures de nettoyage et de désinfection, Entretenir des locaux
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.