L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un Agent d'entretien H/F
Secteur Argenton l'Eglise
3h/semaine
Besoin sur les week-end (vendredi, samedi et dimanche)
Prise de poste dès que possible et sur le long terme
Missions :
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles et les objets, ainsi qu'aérer et désodoriser les pièces.
- Assurer l'entretien des locaux.
- Prendre en charge l'entretien du linge de maison et des vêtements de la personne.
- Surveiller l'état des stocks.
- Organiser le rangement des produits ou marchandises en respectant leurs dates de validité et les conditions de conservation.
- Informer la personne des éventuelles anomalies constatées sur les mobiliers et les appareils, et intervenir si nécessaire.
Votre profil :
- Autonome
- Rigoureux
- Motivé
- Dynamique
Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Savoirs et savoir-faire
Produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Règles d'hygiène et de propreté
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.