Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/08/2022
  • Référence 9931170647
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail COUSANCES LES TRICONVILLE (55500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
COUSANCES LES TRICONVILLE (55500) Fromager-affineur / Fromagère-affineuse

Tu es motivé, tu aimes la chaleur et te muscler les bras et le dos ne te fait pas peur ? Alors lis la suite car Marie de l’agence Temporis Bar le Duc recherche un Ouvrier Fromager (H/F) pour un poste à Cousances Les Triconville pour une prise de poste dès que possible!
Tu effectues le moulage et démoulage de fromage à la pelle manuelle au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise familiale qui met à l'honneur les valeurs humaines et qui a besoin de constituer son stock! Ce poste implique du port de charges lourdes à répétition.
Tu es prêt à te lever tôt? ça tombe bien, tu peux commencer à 5h du matin et finir vers 16h (elle n'est pas belle la vie?) ! Tes horaires peuvent varier et suivent un planning à la semaine du Lundi au Samedi.
Pas d'inquiétude, une formation progressive est prévue sur ce poste, pas besoin d’expérience dans ce domaine, simplement de la bonne volonté!
Sache aussi que le beau village de Cousances n'est pas encore équipé de transport en commun, prévois donc le coup!
Ta rémunération sera à partir de 10,85€ de l’heure, à cela s'ajoutent d’éventuels heures supplémentaires et 21% de congés payés et d’indemnités de fin de mission !
Cette mission intérimaire de plusieurs mois peut se transformer en longue aventure alors n’hésite plus : envoie ton CV ou contacte Marie de l’agence Temporis Bar le Duc !
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, le CET rémunéré à 5%, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location de voiture, garde d'enfants...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.