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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/01/2021
  • Référence 992755304
  • Contrat CDI
  • Qualités requises Rigueur, dynamisme et polyvalence
  • Niveau de qualification Agent de maitrise/Bac+3/4
  • Expérience requise De 2 ans à 5 ans
  • Durée Indéterminée
  • Horaires à effectuer 35H/SEMAINE
  • Lieu de travail SEILH (31840)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2100-2300€ brut mensuel

Offre d'emploi en CDI à SEILH (31840) Gestionnaire paie H/F

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Dans notre entreprise VALORIS DEVELOPPEMENT (franchiseur de Temporis) on s’épanouit, on gagne en autonomie, on grandit…

Ce n’est pas moi qui le dis, ce sont nos collaborateurs et nos collaboratrices !

Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Tu veux en savoir plus ? Lis la suite !

Nous sommes une équipe de 40 personnes, toujours connectée. On veille au bon fonctionnement du réseau Temporis en accompagnant nos 170 agences au quotidien (ça fait quand même plus de 500 personnes !).

Aujourd’hui nous recherchons un profil un peu particulier, un.e gestionnaire de paie pour compléter notre équipe de Wonder Woman (oui on aime notre service juridique/logiciel/paie) composée de Isabelle, Sophie et Amandine.

Ok, mais que fait un.e gestionnaire de paie chez Valoris Développement ?

En 2 mots, être gestionnaire de paie chez nous c’est accompagner nos agences sur des questions relatives à la paie, mais aussi les aider sur l’utilisation du logiciel et être le.a garant.e de la législation sur toutes les questions relatives à la paie #multitâches

T’es toujours partant.e ? Que dis-je motivé.e à bloc ? Alors voici les missions en détail :

Tu participes activement à la hot line et à la rédaction de mails pour assister et conseiller les opérationnels. Tu accompagnes les agences dans la configuration de leur logiciel de paie : prise de main à distance, rédaction de notes de procédure sur le logiciel… Tu auras en charge l’élaboration et le suivi des paies spécifiques.

Tu seras ponctuellement sollicité pour accompagner les agences sur la mise en œuvre de ruptures conventionnelles sur des licenciements ou encore des démissions.

Ce n’est pas tout !!! tu assures la formation sur le logiciel et les procédures de paie.

Ces missions te parlent ? C’est parfait !

Pour les accomplir, il faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel (logique pour un.e super héro.ine !). Pour apporter les meilleures solutions à nos agences, il te faudra aussi être à l’écoute (parce que comme le dit le dicton “Ecouter les autres, c’est encore la meilleure façon d’entendre ce qu’ils disent.” #philosophie)

Enfin il te faudra une formation supérieure en Paie avec une expérience significative dans la paie et le conseil notamment auprès de PME. Alors entre ça et ta super capacité d’analyse, le conseil téléphonique tu maitrises !

Evidemment, une formation sur nos logiciels métiers est assurée.

Pour te parler de nous, on a quand même l’avantage de se trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assurée : partie de pétanque devant la terrasse l’été ou sieste dans l’herbe sous l’ombre des arbres.

Si tu souhaites partager nos moments de convivialité (on m’a demandé de ne pas citer les apéros) ou faire du sport entre midi et deux ou encore si à 11h50 te vient l’envie de partager un resto entre collègues, tu trouveras forcément un environnement qui te conviendra.

2100 à 2300€ + prime intéressement + ticket restaurant + prime vacance + CE + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + équipe au top + chocolatines/pains au chocolat/croissants à tous les anniversaires.

Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n’attends plus et postule ! Je m’appelle Amandine et j’ai hâte de découvrir ta candidature