Offre d'emploi en CDI à
ST MARTIN LA PLAINE (42800) Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Ton agence Temporis Consulting Saint-Etienne recherche pour un de ses client un Gestionnaire des Ressources Humaines H / F pour un CDI sur Saint-Martin La Plaine :

Notre client est dans le domaine de l'usinage et de mécanique depuis plus de 40 ans !

Tes missions :
- Gérer la paie en lien direct avec le Responsable paie
- Gérer l'administration du personnel en lien direct avec le RRH (promesses d’embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, RTT, congés payés, suivi médical, convention dossiers)
- Suivre l’intérim (rechercher profils, suivre les contrats, les déclarations d'heures, les factures)
- Former le personnel (gérer les formations)
- Être en relation avec les IRP (planifier et réaliser des présentations pour des réunions)

Ton profil :
Nous recherchons un candidat ayant un bac+3 et au moins3 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire RH.

Le poste est à temps plein et le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l'expérience !

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé par Diarra, Laurie et Adélie

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

On t’attend avec impatience !

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire

Gestion administrative du temps de travail, Logiciels de gestion du temps de travail, Logiciels de paie, Normes rédactionnelles, Législation sociale, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Gestion du stress, Prise de recul, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.