Offre d'emploi en Intérim à
TOULOUSE (31000) Infirmier / Infirmière en service de gériatrie de Nuit H/F

Temporis Santé Toulouse, une agence de recrutement locale spécialisée dans le médical.

Nous sommes à la recherche de notre talent du jour : un(e) Infirmier(e)
pour notre client.

Vous intègrez la structure en Contrat d'interim sur un poste de Nuit.
Le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté) + Prime

L’infirmier(e) a pour mission principale d’organiser, de gérer, et de prodiguer des soins aux patients, sous prescription médicale.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Réalisation de soins infirmiers permettant de maintenir la santé corporel et morale de la personne malade
- Surveillance de l’état de santé
- Analyse des besoins de la personne en soin et établir un diagnostic
- Entretien et accompagnement avec le patient et sa famille
- Distribution des médicaments
- Pratique de soins techniques (pansements, prélèvements, prise de tension, injection)
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient en utilisant un logiciel de soin
- Transmission et échange d’informations avec l’ensemble du corps médical
- Suivi du patient en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social

• Pré-requis et Qualifications :

Vous disposez un diplôme d’Etat D'Infirmière.

• Avantages :
En étant intérimaire au sein de Temporis Santé, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Avantage du Comité d’Entreprise
- Aides de l’organisme FASTT (Logement, Garde d’enfant(s) etc..)
- Prise en charge de la Mutuelle

• Contact
Intéressé(e) par cette annonce ?

Plusieurs choix s’offrent à vous :

- Vous pouvez postuler directement sur cette offre d’emploi en joignant un exemplaire de votre CV avec vos coordonnées.
- Vous envoyez votre CV à l’adresse suivante : agence.toulouse@temporis-sante.fr

L’équipe Temporis Santé est impatiente de vous rencontrer et de collaborer avec vous !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.