Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/01/2023
  • Référence 99310590656
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail AURAY (56400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1815 et 2015 € Brut selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
AURAY (56400) Maçon / Maçonne

TEMPORIS AURAY, pour le recrutement aussi on peut consommer local !

Aujourd'hui nous recherchons un maçon (H/F).

Notre client est une entreprise située sur Auray, c'est une entreprise spécialiste des travaux publics et de l’aménagement extérieur. Ils interviennent sur des chantiers de BAUD à Quiberon.
Fort de 15 ans d'expérience il souhaite renforcer leur effectif et recherche des personnes ayant une expérience en maçonnerie.

Au sein d'une équipe de 6 personnes tu auras pour mission :

- Implanter des pavés et dalles
- Installer des regards et poser des éléments de voirie
- Réaliser des travaux de terrassement, des fondations

De formation en maçonnerie ou avec une belle expérience dans la bâtiment, tu connais les techniques d'application d'enrobés, les techniques de maçonnerie et tu sais appliquer les règles de sécurité sur un chantier.
L'entreprise recherche une personne disponible rapidement, qui souhaite s'investir sur le long terme .Idéalement une personne qui possède le caces mini pelle et qui accepte le travail au sol.

Tu es intéressé par cette offre ? Nous attendons ta candidature avec impatience.

Vos avantages chez TEMPORIS :

- Une équipe à votre service - 10% d'indemnités de fin de mission - 10% d'indemnités de congés payés! - FASTT (aide au logement......)

Savoirs et savoir-faire
Appliquer les mortiers, Prise d'aplomb et de niveau, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation
Permis
B - Véhicule léger
Avantages
Restauration, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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