Temporis Thouars

39 av Victor Leclerc
79100 THOUARS
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Tel : 05 49 67 39 70 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/03/2024
  • Référence 993024803127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AIRVAULT (79600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Magasinier / Cariste H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un » Magasinier / Cariste « H/F

Secteur : Airvault
Long terme

Missions :
- Assurer le chargement et le déchargement des camions.
- Assurer le transfert des pièces entre les camions et les différentes zones (logistique, stock).
- Assurer l'approvisionnement des pièces, équipements et matières premières pour respecter les délais de fabrication.
- Rendre compte à sa hiérarchie des décisions d'achats et de l'état des stocks fournisseurs.
- Décharger les camions internes et externes pour assurer une bonne fluidité des livraisons.
- Ranger la zone de stockage en anticipation des commandes à venir.
- Décharger les camions de livraison des fournisseurs en revue de contrat en adéquation avec la commande.
- Approvisionner les cabines en marchandises.
- Ranger les marchandises dans le magasin.
- Maintenir à jour un inventaire informatique des stocks.
- Alimenter quotidiennement la préparation locale de peinture.
- Préparer les commandes informatiques de consommables.
- Nettoyer et ranger la zone de déchargement.
- Identifier les produits à la réception avant leur mise en exploitation.
- Suivre les dates d’expiration sur les matières premières.
- Identifier et recenser les besoins d’achat et d'approvisionnement de l’entreprise (matières premières, consommables, EPI).
- Suivre l'exécution des contrats d'achats (quantité, qualité, délais).
- Enregistrer informatiquement les entrées et sorties de stocks.
- Réaliser les inventaires et vérifier leur cohérence.
- Contrôler de façon permanente l'état du chariot élévateur.
- Utiliser le matériel avec respect.
- Rendre compte au supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées avec un autre service.
- Contrôler et analyser les tableaux de bord des achats et des consommations, et alerter son supérieur hiérarchique en cas d'anomalies.
- Appliquer les consignes de qualité, sécurité et environnement.

Votre profil :
- Ce poste est accessible sans diplôme, cependant, il est préférable d'avoir un CAP/BEP en transport et logistique."
- Une première expérience sur un poste similaire serait un avantage supplémentaire
- CACES 1-3-4 ou Habilitation interne


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars


Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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