Temporis Saint Vit

20 rue des Belles Ouvrières
25410 Saint-Vit
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Tel : 03 81 51 95 10 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/11/2021
  • Référence 9930743324
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST VIT (25410)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST VIT (25410) Magasinier / Magasinière cariste


TEMPORIS est à la recherche d'un nouveau talent :"magasinier / cariste" H/F pour un de nos clients sur le secteur de Dole.

Vous interviendrez dans une entreprise de métallurgie et avez idéalement une première connaissance des produits métallurgiques .
Vous effectuerez la récepetion des marchandises , assurerez les affectations , entrées et sorties de stocks .

Vous devez impérativement avoir une première expérience réussie en logistique et être à l'aise sur l'outil informatique et la gestion des stocks .

Vous utiliserez un engin de manutention et devez donc être titulaire du CACES 3.

Poste à pourvoir en mission intérim dans un premier temps, en vue d'embauche CDI à l'issue d'une période d'essai de 3 mois.

Travail en horaires de journée .

Venez nous apporter vos compétences, candidatez dès maintenant et rejoignez l’équipe TEMPORIS

Pour cela rien de plus simple !
- Déposer votre CV sur le site Temporis.fr
- Rendez-vous en agence : 20 rue des Belles Ouvrières 25410 SAINT VIT du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h

Savoirs et savoir-faire
Méthodes de valorisation des stocks, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Logiciels de gestion de stocks, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Gestion des stocks et des approvisionnements
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

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