Offre d'emploi en CDI à
THOUARS (79100) Mécanicien / Mécanicienne automobile

VENEZ REJOINDRE L'AVENTURE AVEC TEMPORIS !

Notre agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un "Mécanicien automobile" H/F

Secteur : Thouars
Embauche dès que possible.

Vos missions dans l'entreprise:
- Etre capable d'accueillir une clientèle
- Effectuer une intervention à partir d'un dossier technique
- Détecter les dysfonctionnements de l'auto et des équipements
- Déterminer une solution technique de remise en état de l'automobile et des équipements
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Tester l'automobile et réaliser la mise au point et les réglages
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Entretenir des locaux
- Entretenir un poste de travail
- Entretenir un outil ou matériel
- Assurer une maintenance de premier niveau

Vos atoûts :
- Réactif(ve), habile et organisé(e).
Vous bénéficiez déjà d'une première expérience d'au moins 2 ans ainsi qu'un diplôme et/ou une formation dans le domaine ?

Merci de nous transmettre votre CV.
agence.thouars@temporis.fr
thouars.commercial@temporis.fr

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Sens de la communication, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Prise de recul, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.