Offre d'emploi en Intérim à
THOUARS (79100) Mécanicien / Mécanicienne automobile

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un MÉCANICIEN AUTO H/F

Secteur : THOUARS
Début de mission dès que possible.
39h/Semaine, du lundi au vendredi sur les horaires 8h00-12h00 et de 14h00 à 18h00

Missions :
- Remplacement d'une courroie de distribution.
- Réalisation de réparations mécaniques.
- Effectuer des révisions et des contrôles en respectant les normes de sécurité.
- Maintien de la propreté du poste de travail et des outils.

Votre profil:
- Mécanicien expérimenté (2 ans d'expérience).
- Un diplôme dans la mécanique automobile serait un atout supplémentaire
- Rigoureux, minutieux et capable de travailler de manière autonome

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Prise de recul, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.