Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/09/2020
  • Référence 992491703
  • Contrat Intérim
  • Qualités requises La ponctualité, le sens du travail en équipe, le dynamisme et la motivation sont essentiels pour réussir dans ce poste.
  • Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spécialisé
  • Expérience requise De 2 ans à 5 ans
  • Complément de formation - Permis / Certificats professionnels / Logiciels Exigé : PermisB
  • Durée 7h/jour
  • Horaires à effectuer 35H hebdomadaires
  • Lieu de travail LEMUD (57580)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A négocier selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à LEMUD (57580) Mécanicien / Mécanicienne en motoculture

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L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Metz (57000) recherche pour un de ses clients un « MECANICIEN SAV MOTOCULTURE» H/F


Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous serez en charge des missions suivantes :
• Développer la rentabilité
• Développer la productivité
• Satisfaire les besoins de la clientèle
• Satisfaire les demandes du réseau de magasins
• Réparer tous les outils vendus par le réseau
• Expertiser le matériel (garantie – facturation)
• Suivre la réalisation des objectifs

Vous exercerez les fonctions suivantes :
• Accueillir les clients
• Diagnostiquer et apprécier l’état général de la machine
• Gérer les besoins en pièces
• Orienter, conseiller et vendre
• Relancer le client en cas de devis
• Assurer les encaissements
• Maîtriser le marché
• Analyser la concurrence

Diplômé(e) d’un CAP / BEP /Bac Pro Maintenance des matériels ou des systèmes mécaniques automatisés, vous bénéficiez d’une première expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et attachez de l’importance à la qualité de votre travail.

Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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