Temporis Remiremont

15 Avenue Julien Méline
88200 Remiremont
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/09/2024
  • Référence 9932868233
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail VAGNEY (88120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
VAGNEY (88120) Mécanicien monteur H/F


L'agence d'emploi Temporis Remiremont recherche pour un de ses clients de VAGNEY (88) un mécanicien monteur (H/F) pour une embauche.

Pour cette petite entreprise dont l'activité est la fabrication de machines industrielles pour tout secteur d'activité, vous serez en charge de la fabrication et du montage d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon des plans.
Votre role sera déterminant et complet puisque vous testerez les composants assemblés, ferez des essais de fonctionnement de la machine et pourrez assurez son installation et sa maintenance chez votre client.
L'entreprise attendra aussi de vous une bon esprit d'analyse et des propositions d'amélioration.

De l'expérience et une formation en mécanique industrielle sont nécessaires, mais vous aurez tout l'appui d'une petite équipe de professionnels pour vous integrer au poste.

La rémunération proposée pour ce poste va dépendre de vos qualifications.

Ce poste est à pourvoir rapidement, apres entretien avec l'équipe dirigeante.

Intéressé ? Alors postulez sur notre site "temporis.fr" puis contactez Myriam à l'agence de Remiremont pour un entretien.

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.



















Qualités requises
Force de proposition, Travail en équipe, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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