Offre d'emploi en Intérim à
TOULOUSE (31000) Médecin Gastro-Entérologue H/F

Temporis Santé Toulouse, une agence de recrutement locale spécialisée dans le médical.

Nous sommes à la recherche de notre talent du jour : un.e. médecin Gastro-entérologue pour notre
client une clinique, situé en centre-ville de Toulouse.

La structure est accessible par le biais de Transports en commun.
La structure comporte un grand parking accessible pour le personnel.

Vous intégrez la structure en contrat intérim.
Date de début : fin juillet
Date de fin : fin novembre

Rémunération:
Entre 5 300 € et 6 350 € mensuel brut
Entre 63 700 € et 76 100 € annuel brut
HORS indemnité de précarité, indemnités de congés payés, et astreintes.

Vos missions, si vous les acceptez :

-Posséder des connaissances en gastro-entérologie
-Respecter des règles strictes d'hygiène et de sécurité
-Maîtriser des gestes techniques contribuant au diagnostic et au traitement
-Interpréter les résultats de divers examens (endoscopie, coloscopie, échographie, etc.)
-Synthétiser des informations pour effectuer un diagnostic
-Prendre des décisions rapides en cas d'urgence
-Prescrire le traitement adéquat et l'expliquer au patient
-Développer un mode de communication adapté au patient
-Planifier le suivi
-Respecter l'intimité du patient

Titulaire d'un doctorat en médecine et d'une spécialisation en Gastro-Entérologie.
Inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins.

intéressé(e) par cette annonce ?

En étant intérimaire au sein de Temporis Santé, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Avantage du Comité d’Entreprise
- Aides de l’organisme FASTT (Logement, Garde d’enfant(s) etc..)
- Prise en charge de la Mutuelle

Plusieurs choix s’offrent à vous :

- Vous pouvez postuler directement sur cette offre d’emploi en joignant un exemplaire de votre CV avec vos coordonnées.
- Vous envoyez votre CV à l’adresse suivante : agence.toulouse@temporis-sante.fr

L’équipe Temporis Santé est impatiente de vous rencontrer et de collaborer avec vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.