Temporis Remiremont

15 Avenue Julien Méline
88200 Remiremont
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Tel : 03.29.22.15.25 Ouvert Aujourd'hui
8h00 12h30 / 13h30 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/04/2024
  • Référence 993021591127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail REMIREMONT (88200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 10.57€/h

Offre d'emploi en Intérim à
REMIREMONT (88200) Menuisier / Menuisière d'atelier

Temporis Remiremont, c'est 3 femmes nommées Cécile, Fulya et Myriam, à l'écoute de vos envies professionnelles et révélatrices de talents.

Notre client, une menuiserie nichée dans les hauts de Remiremont est spécialiste en ébénisterie, menuiserie.
C'est une entreprise à taille humaine où règne convivialité et bonne humeur!

Elle cherche à renforcer son équipe pour la fabrication de fenêtres, portes et volets.
vous connaissez les machines conventionnelles de menuiserie.( débiteuse, centres d’usinage,...)

Titulaire d'une formation en menuiserie et vous recherchez votre premier emploi, c'est par ici!

Vous avez peur de ne pas être à la hauteur: pas d'inquiétude, notre client prend le temps de vous former!! ( seule la connaissance des machines en menuiserie est demandée!!)

Vous travaillez 35h/ semaine ( 1 semaine en équipe du matin et l'autre en équipe d'après-midi) du lundi au vendredi.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'hésitez pas ! 1.2.3 Postulez !!!! Et dans la foulée, appelez vite Cécile.

Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,…..

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Savoirs et savoir-faire
Plan de fabrication, montage en menuiserie, Menuiserie dérivés du bois, Menuiserie bois massif, Machines à commandes numériques
Qualités requises
Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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