Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 15 (13015) Métallier-serrurier / Métallière-serrurière

Quoi de mieux qu’un nouveau JOB ?

L’équipe Temporis Marseille la Joliette acteur de l’emploi de notre belle cité phocéenne te propose le poste de SERRURIER / METALLIER (H/F)

Et si toi tu as le profil ? Nous on a l’entreprise !

Tes Missions :

Réalisation de garde-corps, mains courantes, grilles, porte métallique, pergolas, brise soleil, séparatifs et autres éléments pour des nouvelles constructions
Renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages de portes, grilles de protections, rampes d’escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) ou des systèmes électroniques (alarmes, contrôles d’accès, digicodes, etc.),

Installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clotures, etc.,
Réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, vérandas, etc.)
Construire des bâtiments en charpente métallique ou en couverture acier.

Fabriquer du mobilier urbain.
Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis.
Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure

Alors tu coches toutes les cases ? Parfait
La team Temporis t’attend à l’agence.


Présente toi à l'agence avec ton CV à jour ou bien postule en direct sur notre site internet https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-marseille-la-joliette

Et surtout n'hésite pas à partager autour de toi ! l'emploi peut intéresser quelqu'un de ton entourage.

LES AVANTAGES TEMPORIS MARSEILLE LA JOLIETTE :

- Indemnités de fin de mission à hauteur de 10% du salaire.
- Congés Payés
- Accompagnement pour les avantages du Fonds d'action du travail temporaire
- Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.