Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/05/2025
  • Référence 9933372713
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DUTTLENHEIM (67120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire taux horaire selon profil et expérience + primes (panier, déplacement, prime d'équipe).

Offre d'emploi en Intérim à
DUTTLENHEIM (67120) Monteur électricien / Monteuse électricienne

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sélestat (67600) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, des «électriciens monteurs» H/F.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Missions :
- Assurer la pose de faisceaux électriques.
- Brancher les boîtiers électriques.
- Contrôler la réalisation de sa production.
- Compléter les documents d'auto-contrôle.

Profil recherché :
Une formation et/ou une expérience professionnelle en lien avec le domaine de l'électricité . La maîtrise de la lecture d'un schéma électrique est indispensable. Le CACES 1 R484 en cours de validité est un plus.

Informations complémentaires :
- Horaires (matin) 6h00-13h20, possibilité de basculer sur des horaires en 2x8 à partir du mois de mars 2023.
- Rémunération : taux horaire selon profil et expérience + primes (panier, déplacement, prime d'équipe).
- Lieu de travail : DUTTLENHEIM (67120)


Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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