Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/09/2023
  • Référence 992985803127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BEAUPREAU EN MAUGES (49600) Monteur / Monteuse en charpente métallique

TEMPORIS BEAUPREAU, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) Monteur en charpente/bardage métallique (H/F) dès que possible !

Vos missions :
- Effectuer sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...)
- Baliser et sécuriser la zone de chantier et ses abords (filets, barrières, rubans fluorescents, ...)
- Assembler au sol et monter les éléments de structures métalliques (tribunes, chapiteaux, scènes, ...)
- Lever, installer et fixer les éléments de structures métalliques entre eux (poteaux, sablières, arbalétriers, chevêtres, ...) ou sur un support (gousset, ...)

Votre profil : Vous possédez le CACES Nacelle et êtes un professionnel de la voltige ! Vous êtes autonome, rigoureux(se) & aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions seront réalisées sur chantier. Idéalement, vous avez un profil de chef d'équipe.

Poste à pouvoir dès que possible ! Salaire selon profil et convention collective.

Tu es dispo ? Super ! Appelle vite l'agence au 02.52.60.02.30
Joséphine & Ombeline n'attendent qu'une chose... Ton CV !!


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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