Temporis Remiremont

15 Avenue Julien Méline
88200 Remiremont
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Tel : 03.29.22.15.25 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14- 18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/04/2021
  • Référence 992890504
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail RAMONCHAMP (88160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
RAMONCHAMP (88160) Monteur / Monteuse en constructions métalliques

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L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Remiremont (88200) recherche "monteur d'ouvrages chaudronnés" H/F pour compléter l'équipe "grand est" d'une entreprise d'envergure nationale.

Depuis le Thillot, vous partirez sur des chantiers de montage ou entretien d'ouvrages hydrauliques et industriels, en grand déplacement du lundi au jeudi.(le vendredi est non travaillé)

Vous effectuerez du montage mécanique de structures métalliques par boulonnage ou soudure et différentes manutentions et finitions en respectant impérativement les procédures et règles de sécurité de l'entreprise.

Les compétences souhaitées sont :
Lecture de plans
Montage Mécanique (boulonnage)
Manutention, élingage
Utilisation d’outillage électroportatif (meuleuse, perforateur)
Les CACES chariot et nacelles sont souhaités et le permis B impératif.

Tous les frais liés au déplacement sont directement pris en charge par l'entreprise.

Ce poste est à pourvoir rapidement pour une longue durée.
Si vous êtes intéressé, postulez sur notre site "temporis.fr" et appelez nous au 03.29.22.15.27 pour un entretien.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.



Qualités requises :
un bon esprit d'équipe

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur
Permis
B - Véhicule léger

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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