C'est ici que tu vas trouver… Ton futur JOB !
Charlotte de Temporis Rezé te propose un poste de Négociateur Immobilier H/F
TES MISSIONS :
• Développer ta notoriété et celle de l'agence sur un secteur défini grâce à une prospection ciblée
• Constituer et entretenir un ensemble attractif de biens immobiliers à vendre
• Maîtriser les actions de promotion de ces biens
• Conseiller et assister les Clients Vendeurs et Acquéreurs pour toutes questions relatives à l’achat ou la vente d’un bien immobilier y compris le financement
• Assurer la négociation jusqu'à la vente et orienter le client dans les différentes démarches inhérentes à celle-ci
• Veiller en permanence à la satisfaction client et au respect des normes de qualité
TON PROFIL :
• Niveau BAC minimum souhaité
• Expérience commerciale non indispensable
• Permis et véhicule indispensable
• Tu as un bon sens de l'écoute, de l'empathie, une excellente présentation ainsi qu'une bonne élocution et une véritable aisance relationnelle
• Tu aimes le métier de commercial et tu as une réelle volonté de satisfaire les besoins et attentes des clients
• Tu sais bien gérer ton temps
• Tu es ambitieux, autonome, dynamique, persévérant, rigoureux et organisé
• Tu as une forte volonté d'apprendre et d'évoluer
• Tu es doté d’un esprit d'équipe
• Tu es motivé pour une importante rémunération
LES PLUS :
• La puissance et la force du Réseau National Immobilier 100% Expert
• Des outils métiers performants et modernes
• Un accès à une formation d’Expert immobilier
• Une formation permanente et un accompagnement individuel
• Une Rémunération attractive et évolutive
• Poste à pourvoir immédiatement
Tu es cette personne ?
Alors n'hésites plus !
Contacte nous vite !
- par téléphone :02.40.32.53.50
- par mail : nantesouest.accueil@temporis.fr
Charlotte est là pour toi !
Notre agence TEMPORIS REZE rayonne sur les villes de Nantes, Orvault,Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
