Offre d'emploi en CDI à
MONTREUIL BELLAY (49260) Opérateur de Traitement de Surface H/F

Vous possèdez une attirance particulière pour le monde industriel ?

Temporis Saumur recherche pour l'un de ses clients situé à Montreuil-Bellay un "opérateur de traitement de surface"H/F.

De métier ou de formation, nous analysons tous les profils !

Rattaché au Responsable d'unité de production, votre mission est de veiller au bon fonctionnement général du traitement de surface.

Afin de réaliser correctement votre mission, vous devrez réalisez ces opérations dans le respect des process de fabrication, vous devrez vérifier la conformité des pièces, les isoler et identifier en cas de non-conformité, vous devrez également alerter le référent (régleur ou chef d'équipe) en cas de dysfonctionnement et enfin vous assurerez l'état de propreté de votre poste avant de le quitter.

Poste de 35h/semaine avec les horaires en 2*8 se déroulant de la manière suivante :
Semaine 1 : Lundi au jeudi 5h-13h et vendredi 5h-11h20
Semaine 2 : Lundi au jeudi 13h-21h repos le vendredi
Rémunération : SMIC

Les avantages sont les suivants : indemnité de transport, panier, prime d'équipe, mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 70%, intéressement, avantages du CSE.

Ayant une réelle envie d'évoluer dans le monde de l'industrie, vous souhaitez rejoindre une équipe performante et motivée? Ce poste est fait pour vous !

N'attendez plus, contactez-nous par mail ou venez directement nous voir à notre agence située au 90 Rue d'Orléans, 49400, Saumur.
Stéphanie, Flavie, Mélina et Augustin sont présents à l'agence pour vous accueillir !

A très vite chez TEMPORIS !

Savoirs et savoir-faire

Baliser les zones glissantes, Règles d'hygiène et de propreté, Règles de sécurité

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.