Offre d'emploi en Intérim à
AIZENAY (85190) Opérateur / Opératrice en préparation de matières et produits en industrie

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l’écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on repère, on détecte, et surtout… on met en lumière de supers talents !

À la recherche d’opérateur de production (H/F) ? Vous êtes au bon endroit, cette offre devrait vous plaire !

Vos missions :

- Mettre en ordre les dormants sur la table
- Assembler les ouvrants dans les dormants
- Contrôler le bon fonctionnement des ouvrants
- Visser les paumelles dormants
- Manipulation d'ouvrants avec manipulateur
- Contrôler l'aspect des menuiseries
- Contrôler le bon fonctionnement de l'ouverture en OB


Profil recherché :
Capacité à interpréter des informations
Connaissance de la menuiserie / Produit / Ect
Connaissance informatique
Conduire les engins d'aide à la manutention


Rémunération : de 12.50€ à 13€/heure selon expérience.

En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Cette mission vous plaît?

Jeanne, Julie et Timothé vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Appareil de conditionnement, Entretenir des locaux

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.