Temporis Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint Etienne
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Tel : 04.77.38.29.41 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/01/2022
  • Référence 9930797307
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST ETIENNE (42000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST ETIENNE (42000) Opérateur-régleur / Opératrice-régleuse sur machine outil d'usinage des métaux

Ton agence Temporis St-Etienne recherche pour l'un de ses clients un opérateur sur machine-outil frappe à froid H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois.

Notre client se situe à Saint-Etienne

Ta mission :
- Alimenter des machines outil frappe à froid
- Réaliser du contrôle de pièces (pied à coulisses, micromètre…), et le changement d'outillage
- Démarrer et arrêter des machines
- Suivre des procédures qualités format papier et les compléter
- Travailler en 2*8 ou 3*8

Ton profil :
Tu as pratiqué ce métier depuis au moins 1 an et tu es diplômé du BEP ou du BAC PRO mécanique. Et tu une personne motivée à l’idée d’apprendre un métier mais aussi autonome et rigoureuse ?

Et ce n’est pas fini !

Plus d’infos sur le post :
Tu vas travailler sur une base de 35h avec un taux horaire dépendant de la convention collective et de ton expérience.

Nos + :
-Un suivi personnalisé par Amandine, Cécile et Mathias
-+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux Congés payés et aux indemnités de fin de mission.
- + un service pour t'aider dans tes déplacements, un accès au logement, la mutuelle intérimaire et les avantages liés à l’entreprise utilisatrice.

Alors n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature par mail (st-etienne.accueil2 @temporis.fr) ou de te présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

On n’attend plus que toi !

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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