Temporis Vendée Littoral, plus que des agences, des équipes professionnelles !
Nous recherchons les meilleurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires dans lesquelles vous allez vous épanouir !
Aujourd'hui le talent recherché est un(e) "Peintre en bâtiment" H/F.
Notre client : Entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et vitrerie
Vos missions :
Implantation et sécurisation du chantier par l'installation de garde de corps.
Vérification de l'état et la nature du support avant toute application.
Mise en place des travaux de peintures intérieures et extérieures mais aussi la pose de papier peint, de toile tendue, du papier grain et de la fibre de verre.
Pose de revêtements de sol (moquette, parquet...)
Application de la peinture selon les règles de l'art et dans le respect des consignes.
Réalisation des actions correctives nécessaires au fur et à mesure et selon les directives reçues.
Nettoyage de fin de chantier.
Votre profil :
Titulaire de votre CAP/BEP peintre, vous avez une première expérience réussie dans le secteur de la peinture. Polyvalent(e) et curieux(euse) d'apprendre.
Les petits PLUS de votre agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps
Cette opportunité vous plaît ?
Laurence, Aline et Amandine vous accueillent à l'agence Temporis de Challans, 2 Rue Owen Chamberlain, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h, sinon contactez-nous au 02.52.61.48.20 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
- Savoirs et savoir-faire
Appliquer des peintures, Poser un revêtement mural, Préparer la peinture, Revêtements souples, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Techniques de peinture
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.