Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/12/2024
  • Référence 99328544518
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail BRECH (56400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire De 2000 € à 2350 € brut par mois

Offre d'emploi en Intérim à
BRECH (56400) Plaquiste

Si vous savez que le BA13 n'est pas un menu japonais et que vous êtes le roi du plaquage (pas seulement au rugby bien sûr), alors vous êtes au bon endroit !

Aujourd’hui, je recherche un plaquiste autonome H/F sur le secteur d’Auray.

L’entreprise est spécialisée dans la rénovation et l’aménagement auprès d’une clientèle de particuliers.
Leurs chantiers se situent sur la région d’Auray/Vannes.

Vos missions :
• Travaux d’assemblage de panneaux préfabriqués
• Effectuer le montage et la pose des cloisons, de doublages, de sols ou de faux-plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d’une pièce
• Isoler un bâtiment
• Agencer un intérieur

Vous avez une formation de plaquiste et une expérience de 5 ans sur un poste similaire, pour être autonome sur vos prochains chantiers !
Vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir sur du long terme dans une chouette entreprise.

Le petit plus pour les gourmands : le vendredi midi, c’est resto !
Horaires : 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi.

Mission intérim de 6 mois, ayant pour but de se pérenniser - Indemnités de fin de mission + congés payés.
Rémunération : de 2000 € à 2350 € brut par mois, à partir de la grille du bâtiment + PANIERS REPAS.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Prêt à rejoindre notre équipe ?! Appelez vite Marine à l'agence au 02.52.56.95.93 ou postulez directement par mail : auray.agence@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Fixer l'ossature d'un agencement, Caractéristiques des profilés, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Caractéristiques des matériaux isolants
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur
Avantages
Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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