Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPERLE (29300) Plaquiste N3 H/F

Chez Temporis Quimperlé, on vient construire son projet, se former, trouver un job, grandir et avancer ensemble….
Il y aura toujours une personne prête à prendre du temps avec toi (Sans RDV !) pour t’écouter et prendre en compte TES besoins !

Nous recherchons pour notre client un plaquiste confirmé (h/f)

Tes missions :

Tu monteras des cloisons, des doublages en panneaux
Tu poseras de panneaux préfabriqués
Il y aura aussi de la manutentions de plaques de placo
De la lecture de plan
Tu manieras des outils tel qu la perceuse, l'équerre et le niveau
Tu feras tes prises de mesures et ton traçage pour cloisonner et plafonner...

Issu d'une formation CAP/BEP/BAC, tu possèdes une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine.

Avantages :

- Panier repas
- IFM/ICP

Nous c'est Audrey et Romain et nous sommes impatients de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Quimperlois mais aussi sur Lorient, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire

Fixer l'ossature d'un agencement, Poser des plafonds suspendus, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Techniques d'application d'enduit, Poser des matériaux isolants, Implanter une zone de chantier, Prise de mesures, Techniques de collage, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Persévérance

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.