A côté de la plaque ? Roi de la plaque à la piscine ou Roi du plaquage au Rugby ? Temporis Sarlat la Canéda cherche plutôt le Roi des "plaquistes H/F" qui sait que le BA13 n’est pas un menu japonais !
Notre client : Une société Sarladaise spécialisée dans les travaux de peintures, revêtements de sol et plâtrerie. Située historiquement en centre ville de Sarlat l'entreprise s'est développé et a du déménager pour poursuivre son développement. Pas de panique elle est encore sur Sarlat.
Tes missions principales :
- Tu montes des cloisons, ou des faux plafonds
- Tu réalises les joints et ponces les bandes de placo
- Tu peux être ammené à faire du déplacement sur des chantiers extérieurs
- Tu reprends des murs abîmés ou fissurés lors de travaux de rénovations
- Tu entretiens et nettoies le chantier avant de quitter les lieux
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La possibilité d'avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
Tu es : Autonome, rigoureux(euse) avec le gout du travail bien fait ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Fonces directement sur notre site internet pour postuler directement ! Viens découvrir une autre conception du recrutement avec Temporis.
- Savoirs et savoir-faire
Fixer l'ossature d'un agencement, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Poser des matériaux isolants
- Qualités requises
Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.