Offre d'emploi en Intérim à
PARTHENAY (79200) Plombier / Plombière chauffagiste

Notre agence de Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un » PLOMBIER/CHAUFFAGISTE H/F

Secteur de PARTHENAY

Vos missions :
- Effectuer le dépannage des pompes à chaleur et des systèmes de chauffage.
- Réparer des pièces défectueuses.
- Effectuer des vérifications de pressions, de températures, d'échanges de chaleur, etc., et ajuster les réglages en conséquence.
- Préparer et installer tous les éléments nécessaires à la mise en place complète d'équipements sanitaires et de chauffage (gaz, fioul, charbon, bois, solaire, etc.) en respectant les normes de sécurité. Effectue la mise en service, la maintenance et la réparation des installations.

Votre profil :
- Autonome
- Motivé , réactif et autonome

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.