Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que PLONGEUR EN RESTAURATION (H/F). Ne tardez pas !
Secteur : LOUDUN
Les missions du poste incluent nottament :
- Réaliser la plonge
- Essuyer et ranger la vaisselle
- Respecter les règles d'hygiène
- Entretien des équipements et de l'espace de travail
VOTRE PROFIL :
- Autonome , motivé , et adaptable
- Débutant accepté
La TEAM TEMPORIS vous attend avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
- Savoirs et savoir-faire
Utilisation d'appareil électroménager, Plonge manuelle, Réaliser la plonge, Utilisation de machine de plonge automatisée, Entretenir un outil ou matériel, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Entretenir un poste de travail, Règles et consignes de sécurité, Entretenir des équipements
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Gestion du stress
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.