Temporis Thouars

39 av Victor Leclerc
79100 THOUARS
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Tel : 05 49 67 39 70 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/05/2023
  • Référence 993011003127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AIRVAULT (79600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11€/heure

Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Préparateur, finisseur industriel de surface peinte H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un » Préparateur, finisseur de surface « H/F

Secteur Airvault
Prise de poste dès que possible

Horaire de journée de 8h à 12h de 13h à 17h et vendredi de 13h à 16h.

Missions:
- Parachève et réduit par abrasion les aspérités et rugosités des surfaces de pièces et produits industriels usinés, bruts de fonderie, de forge, ... selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...).
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
- Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre

Profil:
- Première expérience exigée.
- Endurant(e) et rigoureux(se)

Merci de nous adresser votre cv.
agence.thouars@temporis.fr
thouars.commercial@temporis.fr

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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