Offre d'emploi en Intérim à
AIX EN PROVENCE (13080) Préparateur/ Préparatrice de commandes en surgelé H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, votre agence Temporis Aix-en-Provence recherche un Préparateur(trice) de Commandes CACES 1 polyvalent(e) à forte dominante SURGELÉ.

Notre client : Vous travaillerez pour une chaîne de distribution pour restaurants.

Missions principales :

Vous assurez le picking (préparation à la vocale) en entrepôt.
ATTENTION : TRAVAIL EN BASSES TEMPÉRATURES : En rayons surgelés, vous travaillerez dans une température de -22°C (équipements prévus pour travailler dans ces conditions).
Horaires :

Les horaires peuvent varier selon les besoins de l'entrepôt :
Matin : 05h30-12h30
Après-midi : 13h00-20h00
Roulement fixe : un samedi sur deux de 7h00 à 14h00.
D'infos sur le poste :

Des primes sur quotas existent.
Lieu de mission : zone des Milles.
Possibilité de passer le CACES 1A grâce à notre budget formation.
Contrat à durée indéterminée après la période d'intérim.
Avantages : Tickets restaurant.
Votre profil :

Idéalement, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Travailler en basse température ne vous effraie pas !
Vous êtes polyvalent(e), flexible sur les horaires, et capable de vous adapter.
Salaire : 12,09 € brut de l'heure + primes + tickets restaurant.

Ce que nous proposons :
Temporis vous propose un suivi personnalisé par l'une de nos chargées de recrutement,

Acomptes à la semaine.
21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission.
Avantages entreprise utilisatrice : tickets restaurant, primes pour le travail de nuit...
Intéressé(e) par cette offre ? 1 - 2 - 3 : POSTULEZ !!!

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.