Temporis Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/03/2024
  • Référence 993026571127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CAEN (14000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon qualification

Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) Ravaleur / Ravaleuse

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen recherche pour l'un de ses clients un "PEINTRE RAVALEUR" H/F

Vos missions :
La préparation du chantier;
Le nettoyage ou le décapage de la façade;
La réparation et le traitement des murs;
La protection et/ou l’embellissement.

Le nettoyage de façade : sablage, ponçage, nettoyage au Kärcher, peeling, nettoyage chimique etc. ;
Le traitement de façade : Une fois votre façade nettoyée, l'application d'un traitement adapté s'impose, qui dépendra de l'état de vos murs extérieurs ;
La rénovation de façade : Une fois la façade nettoyée et traitée, les opérations de rénovation peuvent commencer : rebouchage des fissures, rénovation ou remplacement des joints.
Les finitions de façade : enduit, bardage ou parement, il existe un vaste panel de finitions pour votre façade

Vous avez une expérience significative en tant que ravaleur ?

Le poste vous intéresse ? Postulez sur agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 20 20.

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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