Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Responsable de rayon produits alimentaires

DEVENEZ NOTRE PROCHAIN RESPONSABLE

L'agence d'emploi et de rerutement (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un » Responsable de rayon poissonnerie« H/F

OU ? Secteur Airvault
QUAND ? Poste disponible de suite

Vous allez être en charge de :
- Suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes
- Vérifier la conformité de la livraison
- Contrôler la conformité d'un produit
- Superviser le stockage des produits
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Retirer un produit impropre à la vente
- Gérer des invendus alimentaires
- Peut conseiller la clientèle sur les produits en rayon (conseil de vente)
- Peut effectuer la préparation des produits frais (coupe etc )

Description du profil :
- Autonome et rigoureux dans le respect des procédures d'hygiène et de traçabilité
- Une expérience et une formation dans la poissonerie serait un plus
- Avoir le sens du contact avec la clientèle (politique commerciale adapté, accueil client irréprochable)
- Souriant et ponctuel

Merci de nous adresser votre cv.
agence.thouars@temporis.fr
thouars.commercial@temporis.fr

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault.
Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30.
Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

- Les entretiens de recrutement de notre agence se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage également à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.