Offre d'emploi en CDI à
ST HERBLAIN (44800) Responsable d'équipe télémarketing B to B. H/F

C'est ici que tu vas trouver… Ton futur JOB !Marine de Temporis Nantes Ouest te propose un poste de "TELEOPERATEUR BtoB" H/F

Temporis l’agence qui reste disponible à tout moment !

Votre mission consiste à deux choses :
1- supervision de l'équipe (30% à 40% de votre temps de travail)
2- prospection personnelle pour vos clients (60% à 70% de votre temps de travail)

Détails du poste :

- Le management d'une équipe à taille humaine de 4 à 5 personnes.
- Gestion et tenue des planning de production
- Préparation avec le client des missions et formation des téléprospecteurs
- Pilotage des résultats quotidiens et formation de vos collaborateur
- Gestion des comptes rendus et statistiques des campagnes pour le client.
- Participation aux réunions qualité et marketing

- En charge une production personnelle en télémarketing.
- Prise de Rendez-vous et relances téléphoniques pour vos clients BtB attitrés.
- Secteurs industriels avec des clients récurrents mensuellement. Objectif : détection de projet.
- Qualification des contacts et suivi des prospects.

Tu es cette personne ?Alors n'hésites plus !!

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles!

Contacte nous vite !- par téléphone :02.28.912.913
- par mail : nantesouest.accueil@temporis.fr
- ou sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-nantes-ouest-orvault.

Marine est là pour toi !

Belle journée !

Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault,Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.

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Temporis Nantes Ouest | Agence de travail temporaire | Emploi CDI CDD Interim
Intérim et recrutement en CDD ou en CDI : votre agence Temporis à Orvault vous accueille tous les jours de la semaine. 66 offres d’emploi consultables !

Avantages

Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.