Offre d'emploi en CDI à
RILLIEUX LA PAPE (69140) Responsable des ressources humaines multisite H/F

Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Votre expertise RH et votre sens dévoué pour l'Humain sont développés ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !

Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisé dans le domaine de la transition environnementale, un responsable des ressources humaines multisite H/F.

Vous souhaitez un quotidien rythmé par la polyvalence des sujets RH ? Vous souhaitez participer activement à la performance d'un société reconnue pour ses deux mutations majeures que sont le numérique et l'énergie ? C'est par ici que ce la se passe :

Si vous l'acceptez, vous êtes attendu pour s'occuper de 5 entreprises ayant comme principales activités le transport et la mobilité urbaine, la mise en valeur du patrimoine par la lumière et la performance
énergétique dans la métropole lyonnaise.

Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous accompagnez les managers (Directeurs, Chefs d'entreprise, RAF et Responsables d'affaires) selon les volets
suivants :

Recrutement
- Gestion du processus de recrutement de l'identification du besoin à l'intégration (définition du besoin, annonce, préqualification téléphonique, entretiens d'embauches,
proposition d'embauche, suivi période d'essai)

Relations Écoles
- Développement des partenariats Écoles (CFA, AFPA, Ecoles liées à nos métiers)
- Présence sur les forums avec l'accompagnement d'opérationnels

Social
- Saisie des tableaux de bord mensuels/trimestriels/annuels et suivi du reporting)
- Suivi des campagnes des entretiens managériaux, EP, BP
- Droit social : disciplinaire, conseil, contrats de travail, support pour les IRP (élections, accords, NAO, etc.)
- Animation et coordination des actions autour du handicap en lien avec les organismes groupe dédiés
- Insertion : réponse aux obligations contractuelles et développement des partenariats associatifs locaux

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Gestion des besoins des entreprises en termes de compétences et d'effectifs sur le long terme (évaluation qualitative des salariés, identification des manquements et
des potentielles évolutions, recherche de formations spécifiques, élaboration des projets de carrière, etc.)
- Participation à l'élaboration du plan stratégique des entreprises en lien avec les managers

Communication
- Interne (cooptation, steeple, journal entreprise) et Externe (réseaux sociaux, sites internet, écoles)


Organisation
- Participation et animation des projets RH transversaux et des événements d'entreprise

Et si on parlait un peu de vous ?

Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
De formation supérieure en RH ou Juridique social (Bac +4/5) avec une expertise sur la matière ainsi que sur les projets de développement RH, vous justifiez d'une
expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Doté(e) d'une aisance relationnelle et de qualités de coordination, vous faites preuve de force de proposition.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Permis B requis.

Poste à pourvoir à Rillieux la pape
Déplacement à prévoir ponctuels

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.