Recrutement ? Administration du personnel ? Formation ?
Toi non plus tu n’as pas envie de choisir un seul domaine dans les RH ?
Alors ne bouge plus, la suite devrait t’intéresser !
Aujourd’hui, je te propose LE poste de Responsable RH multitâches ! Je t’avoue que je le connais bien, parce que c’était le mien ! Mais aujourd’hui j’ai une opportunité d’évolution en interne, alors je laisse ma place.
Ok, mais concrètement tu vas faire quoi ?
En 2 mots, tu bosses avec Adeline (notre gestionnaire RH en alternance) et Gine (notre assistante polyvalente) pour accompagner les 55 collaborateurs des sociétés du Groupe Hélium.
T’es toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail :
• Recrutement : tu gères l’intégralité du process, de l’écoute du besoin du manager jusqu’à la validation du profil.
• Formation : tu gères l’organisation et la prise en charge des formations pour les collaborateurs.
• Administration du personnel : de la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la mutuelle en passant par la gestion des variables de paie.
• Gestion des temps : tu gères la gestion des temps de travail des collaborateurs à l’aide de notre SIRH Bodet (on te formera ;p)
• Et pleins d’autres missions qui viendront enrichir ton poste au fur et à mesure que tu prendras tes marques…
Ces missions te parlent ? C’est parfait !
Pour les accomplir, en plus de ta polyvalence, il te faudra un amour certain pour l’organisation, le classement et les fichiers excel rempli de formules. Il te faudra aussi une bonne dose de créativité afin de toujours innover et remettre en question nos façons de travailler #humilté.
Qu’importe ta formation, nous recherchons une personnalité en qui on pourra avoir confiance !
Pour te parler de l’entreprise, on a quand même l’avantage de se trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assurée : partie de pétanque devant la terrasse l’été ou sieste dans l’herbe sous l’ombre des arbres.
Si tu souhaites partager nos moments de convivialité ou faire du sport entre midi et deux, ou encore si à 11h50 te vient l’envie de proposer un resto entre collègues pour le déj, tu trouveras forcément un environnement qui te conviendra.
Le salaire est de 2500 à 3000€ brut selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute notre package :
- tickets restaurants (10€ dont 60% sont pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement versée (environ 1 mois de salaire)
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge intégralement par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge intégralement par l'employeur)
- un CE
- une équipe au top !
Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, n’attends plus et postule !
Je m’appelle Sallya, et on a toutes hâte sur le service de découvrir ta candidature !
- Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
