Temporis Experts & Cadres Vannes

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56000 Vannes
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/10/2024
  • Référence 9932858104
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail VANNES (56000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
VANNES (56000) Responsable des Ressources Humaines -RRH- URGENT

Avec TEMPORIS EXPERTS ET CADRES, trouvez votre nouvelle aventure professionnelle !

Notre client recrute son/sa futur-e Responsable Ressources Humaines.

Vos missions :
- Administration du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié),
- Gestion du plan de Formation,
- Accompagnement et conseil auprès de la direction dans les relations avec les IRP,
- Préparation des réunions CSE,
- Saisie des variables de paie et contrôle des bulletins,
- Management d'une assistante RH et d'une chargée de recrutement,
- Gestion de projets RH.

Pour parler de vous :

De formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste généraliste RH.

Votre leadership vous permet de créer une dynamique d'équipe.
Vous appréciez les missions sur le terrain en lien avec les opérationnels pour les conseiller et les accompagner.
Disponible et à l’écoute vous avez un excellent relationnel.

Le poste :
Basé à Vannes
Poste à pourvoir immédiatement
Mission longue – 6 mois d'intérim
Statut cadre
Rémunération selon profil et expérience

Vous êtes cette pépite ? Postulez via le lien ou appelez nous au 02.97.67.66.55.

Savoirs et savoir-faire
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Concevoir des fichiers du personnel, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Conseiller des responsables de service, Concevoir des référentiels de formations
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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