Offre d'emploi en CDI à
MONTAUBAN (82000) Responsable Maintenance - Frigoriste H/F

Nous recrutons en CDI, un Responsable Maintenance - Frigoriste (H/F), afin de renforcer l’équipe en place.

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes un/une acteur/trice principal/e de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des installations et du matériel sur le site et êtes garant/e de la conformité du bâtiment (notion de réglementation ERP souhaitée).

Spécialisé/e dans ce domaine, vous assurer la veille et le bon fonctionnement des groupes froid de l'entreprise.
Vous aurez également en charge les travaux d'entretien courants ne justifiant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée (Electricité, éclairage, menuiserie, plomberie, sanitaire, soudure, moteurs, revêtements muraux et sols, chauffage, climatisation, chambres froides, alarmes, installations réseaux ou encore espaces verts, etc...), de dépannage et de réparation ainsi que la sécurité (ERP) du bâtiment.

Vous prenez toutes les précautions nécessaires à la bonne utilisation du matériel et en assurez l'entretien.

Vous détectez toute anomalie technique et en informez votre hiérarchie, vous élaborez les cahiers des charges permettant d'analyser toutes interventions extérieures dans un souci d'optimisation à la fois de qualité de service et de coûts.


PROFIL :
Vous avez une formation d'électricien et de technicien du froid et conditionnement d’air, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la maintenance ou le bâtiment idéalement en grande distribution.
Connaissance de la règlementation.
Titulaire du CACES 3 et 5.


Rémunération : selon profil + mutuelle + 13 ème mois + intéressement + participation
Embauche : Dès que possible

Vous avez le profil ? Nous avons l'entreprise !

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La Team TEMPORIS Montauban

Avantages

Mutuelle, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.