Temporis Cholet

55 rue Nationale
49300 Cholet
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Tel : 02.41.28.58.13 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/10/2024
  • Référence 9932161529
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHOLET (49300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ net par mois

Offre d'emploi en CDI à
CHOLET (49300) Serveur / Serveuse

Votre team Temporis est à la recherche d'un nouveau talent ! Tu es à la recherche d'un poste de Serveur / Runner (H/F) ? Tu es au bon endroit !

Dans un restaurant situé à Cholet, au sein d'une équipe d'une dizaine de personne, viens aider à préparer la salle de restauration ainsi que les tables, accueillir les clients, les installer et prendre les commandes puis débarrasser et nettoyer les tables.

Tu veux en savoir plus ?
Tu es dynamique, rigoureux et souriant,
Tu travailleras 42h50/semaine, horaires en coupures,
Rémunération selon profil,

Toujours partant ?
Tu as une première expérience dans ce domaine là ou pas ? Alors n'hésite plus et envoie-nous ta candidature à l'adresse mail suivante: agence.cholet@temporis.fr

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Savoirs et savoir-faire
Dresser les tables, Effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques (à l'assiette, à la française, à l'anglaise, ...), Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Caisse informatisée, Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande, Débarrasser une table, Lecture de plan de salle, Organiser et contrôler le service en salle (dressage des tables, liaison salle-cuisine, ...), Préparer des boissons chaudes ou froides, Encaisser le montant d'une vente, Procédures d'encaissement, Principes de la relation client
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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