Temporis Montreuil Consulting

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93100 Montreuil
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/01/2023
  • Référence 99312234035
  • Contrat Offre de stage
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTREUIL (93100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Offre de stage à
MONTREUIL (93100) Stagiaire en ressources humaines H/F

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui votre agence Temporis Montreuil recherche un(e) assistant(e) ressources humaines H/F stagiaire pour son agence de Montreuil (93)

Offre NON OUVERTE A L'ALTERNANCE ET AU STAGE REMUNERE DE PLUS DE 2 MOIS ! Merci de postuler avec votre cv en indiquant les dates de votre stage. STAGE A PARTIR DU MOIS D'AVRIL

Nous recherchons notre futur assistant RH H/F ou chargée de Recrutement pour un stage de 8 semaines maximum et non rémunéré. Vous évoluerez au sein d'une équipe sympathique et d'un environnement agréable. Au sein de l'agence les missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

- Accueil des intérimaires et candidats
- Répondre aux questions des intérimaires
- Accueil téléphonique des candidats
- Inscription administratif des candidats et Enregistrement des candidats
- Contrôler les pièces justificatives
- Contrôler et enregistrer les contrats signés par les clients

Recrutement :

- Pré-Qualification téléphonique
- Contrôle de référence
- Convocation des candidats à l'agence
- Assister aux entretiens avec les chargés de recrutement

Commercial :

- Répondre au demande de client
- Prospection téléphonique
- Mettre à jour la base client

Vous souhaitez devenir un accompagnateur RH, n'hésitez pas postulez et rejoignez l'équipe Temporis Montreuil !

Savoirs et savoir-faire
Gestion administrative des contrats de travail, Techniques de conduite d'entretien, Gestion des Ressources Humaines
Qualités requises
Curiosité, Réactivité, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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