Offre d'emploi en CDI à
LES PONTS DE CE (49130) TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN CVC H/F

Ton agence TEMPORIS ANGERS SUD recherche un Technicien CVC H/F sur le secteur des Ponts de Cé, poste à pourvoir dès maintenant !

Tu aimes les choses bien faites ? Tu es organisé.e et as le goût du challenge ? Alors n'hésite plus, ce poste est fait pour toi !

Tes missions seront les suivantes :

- Faire la maintenance et dépannage des installations de chauffage (pompe à chaleur, chaudière gaz, chaudière fioul, chaudière bois, chaudière à usage domestique, poêle à bois, etc…) et de ventilation.
- Mettre en service d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisés ...), selon les règles de sécurité, les règles de l’art et la règlementation en vigueur.
- Lever les réserves par suite des contrôles périodiques règlementaires.
- Diagnostiquer et réparer les pannes.
- Mettre en route les différents type d’installation et s’assurer son bon fonctionnement, avec l’appui technique d’un metteur au point.
- Communiquer et rendre compte aux supérieure hiérarchique après chaque intervention.
- Suivre l’évolution des techniques et normes du domaine électrique et climatique en vue de maintenir à jour la documentation technique spécialisée.
- Effectuer les visites réglementaires de maintenance, de surveillance et de sécurité.
- Renseigner le bon d’intervention et faire signer le client après chaque intervention.
- Informer les clients sur les conditions d'utilisation des installations, maintien de la communication.
- Prendre en note des éléments nécessaires à l'élaboration des devis, réaliser les demandes de prix auprès des fournisseurs afin de réaliser le chiffrage en lien avec le responsable de la maintenance.
- Remplir des feuilles d'heures à faire signer chaque semaine au responsable technique ou saisie horaire sur le logiciel dédié dès l’accès à un compte personnel.
- Utiliser les procédures mises en place au sein du service.
- Accompagner et former les stagiaires et apprentis.

Toujours là ? Lis la suite !

- Contrat long terme
- Rémunération selon profil et expérience

Moyens mis à disposition :

- Caisse à outils
- Outils spécifiques du frigoriste (manomètre, clé à cliquet, pompe à vide, thermomètre)
- Anémomètre, station de récupération, thermomètre infrarouge, etc…
- Élément de protection individuel compris : Matériels de sécurité, chaussures de sécurité, vêtement de protection, lunette de sécurité, gants, etc…
- Véhicule adapté au poste
- Smartphone professionnel
- Tablette
- Pack office nominatif (messagerie Outlook, planning…)
- Session d’accès au progiciel utilisé par l’entreprise

Relations hiérarchiques :

- Placé.e sous l’autorité directe du Responsable Technique et peut être emmené.e à être placé.e sous la responsabilité d’un metteur au point.
- Tu seras épaulé.e par deux assistantes administratives pour l’organisation des tes interventions, la validation de tes rapports d’intervention et la prise des rendez-vous
- Le directeur d’exploitation pilotera tout le service et accompagne l’ensemble des équipes

Envoie nous ton CV par mail ou viens directement nous rencontrer à l'agence !

Alice, Marina, Maïlys et Maëla seront ravies de t'accueillir !

Temporis ANGERS SUD
68 Boulevard du Roi René
49100 ANGERS

Savoirs et savoir-faire

Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût, Calcul technique, Chiffrage projet, Élaborer des solutions techniques et financières, Définir un avant-projet, Analyser les besoins du client

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Véhicule, Pc portable, Mobile

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.