Temporis Seltz

38, rue Principale
67470 Seltz
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Tel : 03 88 09 00 22 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/03/2023
  • Référence 99313157536
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail WISSEMBOURG (67160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
WISSEMBOURG (67160) Technicien de maintenance H/F

TEMPORIS SELTZ, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle

Aujourd'hui nous recrutons pour l'un de nos clients secteur Wissembourg, un technicien de maintenance h/f pour un démarrage de suite en équipe.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance du site, votre mission consiste à procéder, au meilleur coût, à la maintenance préventive et corrective des installations, outils et équipements du site tout en veillant à l'amélioration des conditions de travail et à la sécurité dans le respect des objectifs et des procédures fixés par l'entreprise.

Vous assurez le renseignement de la GMAO.

Titulaire d'un BTS Maintenance des équipements industriels/électrotechnique, vous avez deux années d'expérience professionnelle en maintenance de production.
Vous avez des connaissances en allemand ou en anglais.

Le poste vous intéresse ?
Alors c’est simple, cliquez sur « JE POSTULE » et laissez-vous guider !

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

N'hésitez plus à postuler en ligne ou contactez vite l'Equipe de Seltz !
Plus de renseignements au 03.88.09.00.22 ou par mail agence.seltz@temporis.fr.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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