Temporis Experts & Cadres Reims

25 rue Cérès
51100 Reims
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/11/2024
  • Référence 9932903818
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
REIMS (51100) Technicien en Vidéosurveillance H/F

Notre client, une PME Rémoise présente depuis plus de 10 ans, opère dans la conception et la fabrication haut de gamme de système de surveillance électronique.
Nous retrouvons leurs solutions dans différentes Unités Commerciales, comme les pharmacies et parapharmacies, boutiques indépendantes, concessions automobiles...

Pour accompagner leur développement, nous recherchons un technicien en video surveillance

Leur solution de protection antivol est la numéro 1 en France !

En tant que technicien , vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Installer et configurer les équipements de vidéosurveillance (caméras, enregistreurs, systèmes de contrôle, etc.).
- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes installés.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes de surveillance.
- Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes installés.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de confidentialité.
- Effectuer installation et formation sur certains équipements si nécessaire.

Vous êtes avant tout quelqu'un de passionné, vous vous positionnez comme un technicien Conseil avec idéalement entre 3 à 5 ans minimum d'expérience dans la vidéosurveillance.
Une approche technique des produits et des process de programmation est également requise.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI, à temps complet.
Les horaires sont variables.

Rémunération entre 43K€ et 56K€, selon expérience professionnelle.
Poste basé à Reims.
Poste évolutif vers des responsabilités et fonctions managériales.

Vous vous reconnaissez sur cette description de poste ? Contactez-nous très vite en agence, au 03.26.87.38.74

A très vite !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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Mise en ligne : 28/10/2024 Contrat : CDI Localisation : REIMS (51100)