Temporis Villeneuve d'Ascq

30 place Salvador Allende
59650 Villeneuve d’ascq
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Tel : 03 59 61 61 99 Fermé Aujourd'hui
9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/12/2022
  • Référence 9931408293
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LYS LEZ LANNOY (59390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2273€

Offre d'emploi en Intérim à
LYS LEZ LANNOY (59390) Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique

Aucun défaut ne vous échappe ? Alors ce poste est sans doute fait pour vous!

Nous recherchons pour l'un de nos client un technicien de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique H/F

Vous effectuerez des analyses physico-chimiques de matières premières, produits semi finis et finis.
Vous gérez la traçabilité des données. Vous effectuez différentes analyses et de la saisie de résultats.
Vous serez également force de proposition pour toutes améliorations.

Le poste vous intéresse? Voici plus d'informations sur le client :

Notre client, basé à Lys Lez Lannoy est spécialisé dans le domaine pharmaceutique.
Le poste est à pourvoir rapidement.
Une expérience d'un an dans le milieu du pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est demandé ainsi qu'un bac+2/+3 dans le domaine de la chimie.
Le poste est à pourvoir pour une mission en intérim. Le salaire est de 2 273 euros brut mensuel.
Les horaires sont de journée et sont flexibles.


En travaillant avec Temporis, vous bénéficez d'une mutuelle, CE, CET, 21% de rémunération de fin de mission, accompagnement d'aide à la garde, aux déplacements...

N'hésitez plus et postulez !

Votre agence Temporis Villeneuve d'Ascq

Savoirs et savoir-faire
Gestion des déchets, Logiciels de gestion documentaire, Biologie, Méthodes d'analyse en acoustique
Qualités requises
Capacité d'adaptation, Curiosité
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.