Temporis Arras

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62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/01/2022
  • Référence 9930806419
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ARRAS (62000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 10.57€ à 12.50€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

L'agence d'emploi et de recrutement (Intérim et placement en CDI) Temporis Arras a une vitrine transparente attractive, un sticker sur la porte d'entrée "Entrez et vous verrez", des horaires d'inscription de 8h00 à 19h00...Et surtout l'envie d'accueillir nos intérimaires que nous considérons comme des clients, et cela change tout !

Aujourd'hui, nos référents recrutement recherchent un nouveau talent : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ! (H/F)

Notre client : Entreprise spécialisée dans le transport de poudre, basée près d'Arras, disposant de plus de 300 camions citernes. L'entreprise est en charge à la fois du transport et de l'entretien du matériel.

Tes missions :
- Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles des équipements selon les dossiers machines, les documentations...
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement
- Localiser la panne sur l'installation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état
- Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux


Ton profil : Tu as à minima 2 ans d'expériences réussies dans ce domaine. Tu détiens des compétences éléctriques, mécaniques et hydrauliques. Tu possèdes des habilitations éléctriques.
On te définit comme une personne polyvalente, ayant le sens de la reflexion et qui aime prendre des initiatives.

Rémunération : 10.57€ à 12.50€ brut de l'heure

Ce poste est fait pour toi ?!

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Ton équipe préférée,
Temporis Arras

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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