Vous êtes un professionnel de la maintenance à la recherche d'une nouvelle opportunité au sein d'une entreprise dans le domaine agro-alimentaire ?
Vous avez une expérience solide dans les interventions mécaniques et électriques, ainsi qu'une capacité avérée à diagnostiquer, contrôler, mettre au point et caler les machines ?
Vous avez également une affinité pour l'informatique et souhaitez contribuer au bon fonctionnement des équipements ?
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance expérimenté pour rejoindre notre client.
Vos responsabilités principales comprendront les interventions mécaniques et électriques, le diagnostic et la résolution des problèmes de fonctionnement des machines. Vous devrez également maîtriser les aspects informatiques liés à la maintenance industrielle.
Vous savez lire un plan mécanique et électrique, vous savez percer, tarauder. La soudure est un plus !
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Excel et GMAO.
Une première expérience réussie sur un poste similaire est indispensable pour ce rôle.
Le contrat est proposé en intérim, avec des horaires en équipes 3x8. Le salaire sera déterminé en fonction de votre expérience et de votre expertise.
Si vous êtes de nature curieuse, méthodique et minutieuse, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !
Votre candidature est primordiale pour nous, et vous serez contacté si votre candidature correspond aux besoins de notre client.
Temporis Roubaix.
- Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Électrotechnique, Électromécanique, Électronique, Automatisme, Hydraulique, Electricité
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie
- Avantages
Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.